7 خطوات لتجعل نفسك موظف موارد بشرية يصعب الاستغناء عنه
أولا يجب أن تعرف: هناك فرق بين موظف لا يمكن الاستغناء عنه وموظف لا يمكن تعويضه؟ البعض يخلطون بين ألّا
إدارة المواهب وتحدياتها… كيف يمكن لمسؤولي التوظيف المساعدة في حلها؟
إدارة المواهب هي عملية أساسية تواجه الكثير من التحديات داخل المنشآت. وتقع مسؤولية حل تحديات عملية إدارة المواهب على عاتق
مراحل عملية التوظيف وكيف تساعدك البرامج الآلية على تطويرها وتسريعها
مراحل عملية التوظيف عملية التوظيف من أهم مهام إدارة الموارد البشرية. فهي تستهدف توفير أفضل الخبرات والكفاءات في سوق العمل.
10 أسئلة عليك الإجابة عنها قبل اختيار برنامج إدارة الموارد البشرية المناسب لمنشأتك
برنامج إدارة الموارد البشرية أصبح أولوية عند مدراء الموارد البشرية و أصحاب الاعمال لأن المنشآت ليس لديها الكثير من الوقت
لماذا قرّرت المملكة إلغاء نظام الكفالة؟
لماذا قرّرت المملكة إلغاء نظام الكفالة؟ أقرّت حكومة المملكة العربية السعودية مؤخرًا حزمة تغييرات وتحديثات لنظام العمالة، لتنظيم سير العمل
تجربة الموظف من أُسس إدارة الموارد البشرية..فكيف تُساعد التقنية في تكوين تجربة أفضل؟
تجربة الموظف صارت من أعمدة من عملية إدارة الموارد البشرية. وتساعد التقنية على تكوين تجربةٍ إنسانية أسهل وأفضل كثيراً، وليس
كيف تُحسّن البيانات التحليلية في برنامج يونوفا من استراتيجية الموارد البشرية؟
إذا كنت ممن اتبعوا بعض التوجيهات الصارمة أثناء بحثك عن البرنامج المناسب لإدارة الموارد البشرية قبل أن تعثر على يونوفا،
برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وكيف ساهمت في تطوير مكان العمل
أصبحت برامج إدارة الموارد البشرية السحابية أداة رئيسية في سوق العمل على مدار الأعوام الأخيرة. فلم تعد أقسام الموارد البشرية
نصائح لنجاح مقابلات العمل الافتراضية بعد كوفيد-19 وتغير ملامح سوق العمل
هل تستبدل مقابلات العمل الافتراضية المقابلات الاعتيادية؟ مقابلات العمل الافتراضية اصبحت واقعا ملموسا بعد انتشار وباء كوفيد-19 و اصبح تأثيره
تخطيط القوى العاملة في عصر كوفيد: استراتيجيات ووسائل
تخطيط القوى العاملة بالاستراتيجيات كان هدفًا للعديد من المنظمات، بعد أن دفعتهم أحداث العام الماضي إلى إلقاء نظرةٍ مقربة عليه.