Nahla Farid

About Nahla Farid

Enthusiastic content writer with several years of experience in content developing for several platforms. Passionate researcher who is eager to explore. Believes that there is always something new to discover and learn.

مراحل عملية التوظيف وكيف تساعدك البرامج الآلية على تطويرها وتسريعها

بواسطة |2021-03-25T17:19:16+00:00مارس 25th, 2021|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

مراحل عملية التوظيف  عملية التوظيف من أهم مهام إدارة الموارد البشرية. فهي تستهدف توفير أفضل الخبرات والكفاءات في سوق العمل.

إلغاء نظام الكفالة وتأثيره على مستقبل سوق العمل السعودي وأصحاب العمل

بواسطة |2021-03-20T12:33:31+00:00مارس 2nd, 2021|الرضا الوظيفي, تقنية الموارد البشرية, قوانين العمل|

إلغاء نظام الكفالة خطوة جديدة تهدف إلى إصلاح سوق العمل وتعزيز التنافسية. أولاً، ما هو نظام الكفالة؟ نظام الكفالة هو

إلغاء نظام الكفالة وتداعيات القرار على تطلعات سوق العمل السعودي

بواسطة |2021-02-09T11:13:52+00:00يناير 30th, 2021|الرضا الوظيفي, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية, قوانين العمل|

إلغاء نظام الكفالة وتداعيات القرار على تطلعات سوق العمل السعودي نظام الكفالة هو واحد من الأنظمة القانونية المعمول بها في

برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وكيف ساهمت في تطوير مكان العمل

بواسطة |2021-02-04T17:48:06+00:00يناير 30th, 2021|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

أصبحت برامج إدارة الموارد البشرية السحابية أداة رئيسية في سوق العمل على مدار الأعوام الأخيرة. فلم تعد أقسام الموارد البشرية

نصائح لنجاح مقابلات العمل الافتراضية بعد كوفيد-19 وتغير ملامح سوق العمل

بواسطة |2021-01-21T17:09:09+00:00يناير 24th, 2021|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية|

هل تستبدل مقابلات العمل الافتراضية المقابلات الاعتيادية؟ مقابلات العمل الافتراضية اصبحت واقعا ملموسا بعد انتشار وباء كوفيد-19 و اصبح تأثيره

مقابلات العمل الافتراضية و تغير ملامح سوق العمل.. أهم النصائح لضمان نجاحها

بواسطة |2021-01-05T18:21:58+00:00يناير 5th, 2021|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

هل تستبدل مقابلات العمل الافتراضية المقابلات الاعتيادية؟ كان لانتشار وباء كوفيد-19 تأثيراً مباشراً على أوضاع سوق العمل الذي تغيرت ملامحه

التنوع والشمولية.. كيفية بناء المؤسسات السعودية لقوي عاملة أكثر تنوعا

بواسطة |2021-02-09T10:53:16+00:00ديسمبر 30th, 2020|زيادة الانتاجية|

تطبيق التنوع والشمولية أصبح من أولويات المؤسسات في يومنا هذاالتنوع والشمولية.. كيفية بناء المؤسسات السعودية قوي عاملة أكثر تنوعا لما لها من

التباعد الاجتماعي وأفضل ممارسات التطبيق في مكان العمل بعد كوفيد-19

بواسطة |2021-02-09T11:38:57+00:00ديسمبر 30th, 2020|تقنية الموارد البشرية|

  التباعد الاجتماعي  ظهرت أهمية تطبيقه على مدى الأشهر القليلة الماضية خاصة في مكان العمل. وقد أصبحنا جميعًا على دراية بأهمية

بيئة عمل صحية نصائح لتحسين صحة الموظفين في مكان العمل وزيادة الإنتاجية

بواسطة |2020-12-28T09:07:59+00:00ديسمبر 28th, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

يعتبر توفير بيئة عمل صحية من العوامل الرئيسية لنجاح الشركات. وهي تشمل العديد من العوامل منها مكان العمل، الأفراد ونظام الإدارة وغيرها.

كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح؟ 10 مهارات أساسية

بواسطة |2020-12-28T08:31:21+00:00ديسمبر 28th, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

تعرف كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح ؟ 10 مهارات أساسية في إدارة الموارد البشرية إذا كنت مدير موارد بشرية، فبالتأكيد تعلم

تحميل المزيد
اذهب إلى الأعلى