تقنية الموارد البشرية

كيف يجب أن تستعد الموارد البشرية لعام 2021؟

بواسطة |2020-12-28T08:56:43+00:00ديسمبر 28th, 2020|تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

كيف يجب أن تستعد الموارد البشرية لعام 2021؟ واجهت الموارد البشرية العديد من التحديات خلال عام 2020، خاصةً في أعقاب تفشي جائحة

كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح؟ 10 مهارات أساسية

بواسطة |2020-12-28T08:31:21+00:00ديسمبر 28th, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

تعرف كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح ؟ 10 مهارات أساسية في إدارة الموارد البشرية إذا كنت مدير موارد بشرية، فبالتأكيد تعلم

أخطاء الرواتب التي تكلفك أموالك، كيف تتجنبها باستخدام نظام آلي

بواسطة |2020-12-27T15:44:40+00:00ديسمبر 27th, 2020|الرواتب, تقنية الموارد البشرية|

أخطاء الرواتب لن تضر أرباح شركتك فقط، بل تؤثر سلباً على موظفيك أيضاً. أهم النقاط: - أخطاء الرواتب التي يواجها المديرون يومياً.

نظام إدارة الموارد البشرية وكيف يساعدك على متابعة وتطوير أعمالك؟

بواسطة |2021-03-20T12:41:59+00:00ديسمبر 27th, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية|

تعرف على خصائص نظام إدارة الموارد البشرية وكيف يساعدك على متابعة وتطوير أعمالك نظام إدارة الموارد البشرية هو برنامج يهدف إلى

العمل عن بعد يحتاج لسياسة متماسكة.. إليك وسائل تطويرها

بواسطة |2021-03-27T19:44:08+00:00ديسمبر 24th, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

العمل عن بعد كان موجودًا منذ زمنٍ بعيد، قبل ظهور جائحة فيروس كورونا. لكن حالات الإغلاق الكاملة التي انتشرت في

الموارد البشرية و الجائحة ..فرصةٌ كبيرة تنتظر الموارد البشرية داخل المملكة

بواسطة |2021-03-20T12:49:05+00:00ديسمبر 22nd, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية, زيادة الانتاجية|

فرصةٌ كبيرة تنتظر الموارد البشرية داخل المملكة في أعقاب الجائحة   في خضم الأزمة الحالية، نجد فرصةً لا تأتي سوى

تحديات إدارة الموارد البشرية خلال كوفيد-19ودور التكنولوجيا في مواجهتها

بواسطة |2020-12-23T16:29:52+00:00ديسمبر 21st, 2020|تحسين اداء الموظفين, تقنية الموارد البشرية|

تضاعفت تحديات إدارة الموارد البشرية هذا العام مع انتشار وباء كوفيد-19 وتأثيره على نشاط الأعمال وحياتنا اليومية. فقد جاء الوباء ليضفي حالة

تحميل المزيد
اذهب إلى الأعلى