تقنية الموارد البشرية

أولا يجب أن تعرف: هناك فرق بين موظف لا يمكن الاستغناء عنه وموظف لا يمكن تعويضه؟ البعض يخلطون بين ألّا

أستطلاعات رأي: كيف لو اخبرتك أنك الأن تستطيع التخلص من المهام الروتينية المتكررة، المرهقة والمستنزفة للوقت، هنا يأتي دور الذكاء

الأتمتة واقع حالي. فوفقًا لشركة Deloitte، 42٪ من الشركات ستصبح مؤتمتة بالكامل في غضون خمس سنوات. نحن كبشر أغلبنا يميل

تغيرت آراء العاملين السعوديين فيما يتعلق بوظائفهم وتطلعاتهم للمستقبل، ويجب على كل صاحب عمل استيعاب هذه التغيرات حتى يتمكن من

يقتضي الوقت الراهن تطوير أداء إدارة الموارد البشرية ليواكب مسيرة التحول الرقمي والذي أصبح ضرورة لبناء إستراتيجيات المؤسسات والشركات فمثال

مراحل عملية التوظيف  عملية التوظيف من أهم مهام إدارة الموارد البشرية. فهي تستهدف توفير أفضل الخبرات والكفاءات في سوق العمل.